„Inklusion braucht auch Leichtigkeit“: Wie das Inklusionsfit-Institut sich für mehr Inklusion auf dem Arbeitsmarkt stark macht
Das Inklusionsfit-Institut will Unternehmen dabei unterstützen, barrierefreie Umgebungen zu schaffen, Inklusion in allen Belangen mitzudenken – und diese pragmatisch umzusetzen. Wie sich das Start-up dafür einsetzt, das niedrigschwellig und ohne erhobenen Zeigefinger zu erreichen, erklärt Mitgründer Mirko Korder im Interview.
Umfrage des IW Köln zur Inklusion am Arbeitsplatz: Wie offen gehen Menschen im Job mit ihrer Behinderung um?
Sprechen Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz über ihre Behinderung? Wenn ja, mit wem? Mit Kolleg:innen aus der Schwerbehindertenvertretung – oder auch mit Führungskräften? Diese und ähnliche Fragen zur Inklusion im Beruf hat das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln in einer großen Umfrage gestellt. Die Ergebnisse hat es in einem Kurzbericht zusammengefasst. Unser Fundstück der Woche!
