Inklusives Arbeitsleben

Screenshot der Website des Bundesverbandes des Deutschen Berufsförderungswerke

Starthilfe bei der beruflichen Neuorientierung

20. Dezember 2016• Fakten, Service, Infos, Fundstücke aus dem Netz • Screenshot: Bundesverband Deutscher Berufsförderwerke (Stand: 2016) | Bearbeitung: LWL

Wenn Menschen sich wegen einer Erkrankung oder nach einem Unfall beruflich neu orientieren müssen, stellen sich viele Fragen. Die Deutschen Berufsförderungswerke geben Antworten und beraten neben Arbeitnehmer:innen auch Unternehmen zu Neustart und Umschulung. Alle Angebote und Anlaufstellen sind auf der Website des Bundesverbands gesammelt – unser Linktipp der Woche!

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André Wilbert wiegt auf einer Präzisionswaage Gewürze ab

Der gute Geschmack

12. Dezember 2016• LWL-Messe 2017, Projekte und Unternehmen

Bei "Werner & Co. Gewürze" arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung zusammen. Sie mahlen Pfeffer, füllen Chili, Paprika und Kurkuma ab, bereiten Mischungen zum Grillen oder für die Wurstherstellung zu. Ein Besuch bei dem Traditionsunternehmen in Gelsenkirchen.

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Alexa Berndt setzt einen Gepäckträger zusammen

Einfach machen und durch

2. Dezember 2016• LWL-Messe 2017, Projekte und Unternehmen

Die Varia GmbH montiert als Dienstleister einen besonders leichten und stabilen Rad-Gepäckträger. Alexa Berndt ist gelernte Bürokauffrau, übernimmt in dem Unternehmen in Münster aber auch viele andere Aufgaben. Ein Porträt.

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Blick in die Ausstellung "Wandel" im Osthaus Museum Hagen

Wie sich die Arbeitswelt verändert

24. November 2016• Veranstaltungen & Wettbewerbe • Foto: Osthaus Museum Hagen

Wenn früher, auf älteren Fotografien, Menschen bei der Ausübung ihrer Berufe gezeigt wurden, waren darunter selten oder nie Menschen mit Behinderungen zu sehen – ganz einfach deswegen, weil ihnen die Arbeitswelt nicht oder nur selten offenstand. Heute dagegen arbeiten Menschen mit Behinderung in vielen Berufen und Unternehmen und haben dort ihren Platz gefunden.

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Ann-Sophie Bathe und eine Kollegin bereiten Teller mit Tortenstücken vor.

Inklusion im ältesten Haus Wiedenbrücks

19. November 2016• LWL-Messe 2017, Menschen und ihre Geschichten, Projekte und Unternehmen • Foto: LWL/Arendt

Das Café in der Anker Villa in Rheda-Wiedenbrück ist für seine Kuchenauswahl bekannt und beliebt. An das neue Konzept eines Inklusionsunternehmens mussten sich die Menschen in der Stadt erst gewöhnen, und auch das Team musste neu zusammenwachsen.

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Für eine neue Gründungskultur

16. November 2016• Veranstaltungen & Wettbewerbe • Screenshot: gruenderwoche.de/Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (Stand: 2016) | Bearbeitung: LWL

Bei der Gründerwoche geht es um den Austausch von Ideen und Erfahrungen. Ein Überblick über das Programm.

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Drei Angestellte von Edeka Wehrmann beladen einen Lieferwagen

Für die Kunden auf Achse

10. November 2016• LWL-Messe 2017, Projekte und Unternehmen • Foto: LWL/Arendt

Drei Menschen mit Behinderung arbeiten für die Märkte von Edeka Wehrmann in Ostwestfalen. Sie gehen für Kindergärten, Unternehmen und Privathaushalte einkaufen – und liefern frei Haus.

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Barrierefreie Veranstaltungen planen

8. November 2016• Fakten, Service, Infos, Fundstücke aus dem Netz, Projekte und Unternehmen • Screenshot: ramp-up.me (Stand: 2016) | Bearbeitung: LWL

Ein stufenloser Eingang, ausreichend breite Türen und Gebärdensprachdolmetscher:innen: Das sind nur einige Punkte, an die Organisator:innen bei der Planung einer barrierefreien und inklusiven Veranstaltung denken sollten. Das Portal Ramp-Up.me hat Tipps für eine gute Gestaltung von Veranstaltungsort, Programm und Kommunikation zusammengestellt. Unser Linktipp der Woche!

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Christian Hofmann holt Eier aus einer Klappe am mobilen Hühnerstall auf einer Wiese

Arbeiten auf dem Bauernhof

1. November 2016• LWL-Messe 2017, Projekte und Unternehmen • Foto: LWL/Arendt

Auf dem Hofgut Schloss Hamborn arbeiten rund 60 Männer und Frauen, in der Landwirtschaft, der Käserei, der Fleischerei und in der Vermarktung. 20 von ihnen haben eine Behinderung. Ein Besuch bei dem Inklusionsbetrieb in Ostwestfalen.

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Screenshot der Webseite der Charta der Vielfalt

Alle sind anders

21. Oktober 2016• Fundstücke aus dem Netz, Projekte und Unternehmen • Screenshot: Charta der Vielfalt e. V. | Bearbeitung: LWL

Ein Arbeitsumfeld ohne Vorurteile, vielfältige Teams und gegenseitige Wertschätzung: Eine solche Kultur möchte die Initiative "Charta der Vielfalt" in möglichst vielen Firmen und Organisationen voranbringen. Wo das gelingt, profitieren Mitarbeiter:innen und Unternehmen gleichermaßen.

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