Inklusion lebt vor allem vor allem von Menschen, die sie umsetzen. Bei REWE Dortmund ist einer dieser Menschen Lars Süwolto. Als „HR Business Partner Inklusion“, so lautet sein Jobtitel, setzt er sich in seinem Unternehmen dafür ein, mehr inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. REWE Dortmund beschäftigt rund 20.000 Mitarbeitende in etwa 400 Märkten in Westfalen. Die Gruppe hat inzwischen bereits zwei Inklusionsabteilungen geschaffen: eine im Einzelhandel bei REWE Freidank und eine in der REWE Frischelogistik, wo Süwolto zuvor als Betriebsratsvorsitzender tätig war. Das Unternehmen plant nun noch weitere Inklusionsabteilungen und entwickelt darüber hinaus auch ganz neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen.
In zwei Minuten erklärt Lars Süwolto im Video-Interview, wie es bei REWE Dortmund zu der Entscheidung kam, eine Inklusionsabteilung zu gründen – und welche wichtige Unterstützung sein Unternehmen dabei hatte.
