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Ein Wegweiser für mehr inklusive Arbeitsplätze

Wie gelingt die Arbeit in einem inklusiven Team? Wie können Betriebe und Beschäftigte gleichermaßen profitieren? Und welche Fördermöglichkeiten gibt es für Unternehmen, die Menschen mit Behinderung einstellen möchten? Solche Fragen beantwortet der Personalkompass Inklusion, der sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen richtet.

Website-Screenshot des Personalkompasses auf den Seiten des Institus der deutschen Wirtschaft

Viele Arbeitgeber scheuen sich davor, Menschen mit Behinderungen in ihren Unternehmen einzustellen die Gründe dafür sind aber oft einfach mangelnde Informationen und fehlende Erfahrungswerte rund um das Thema Inklusion am Arbeitsplatz.

Das will das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. gerne ändern und hat einen “Personalkompass Inklusion” erstellt: Der Ratgeber beantwortet viele Fragen rund um die Organisation, die Finanzierung und die Personalstrategie im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.

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